У нас не вистачає людей середнього рівня менеджменту, — голова ГО «5 Перон»
Про механізми, які впливають на майбутнє, завжди тяжко казати, що є досконально правильним, а що — ні. Зазвичай тільки результати та практика показують, чи був правильний шлях, чи ні.
Про це заявив голова ГО «5 Перон» Микита Пономаренко в програмі «Суспільні діалоги» з Іваном Пєтуховим на телеканалі I-UA.tv.
«У будь-якому разі в часи такі, як зараз, коли важливий рух і адаптація, що більше контролю, то менше можливості обійти якусь доріжку, порушити правило заради кращої мети. Тобто занадто контролю — це завжди погано. Його має бути менше, але він має бути в якомусь кількісному вимірі. Проблема взагалі загальна в прийнятті рішень, реалізації, імплементації полягає в тому, що в нас не вистачає людей середнього рівня менеджменту. Тобто є дуже багато людей, які, наприклад, хочуть бути візіонерами, говорити про якісь конкретні штуки. І є інша велика категорія людей, яка готова виконувати, можливо, думно, можливо, бездумно. Дуже мала кількість людей мають кваліфікацію. Це загальна проблема — дефіцит кадрів в Україні середнього рівня менеджменту, якихось людей, які можуть взяти на себе часткову відповідальність за невеличку зону та в рамках неї рости», — пояснив він.
За його словами, це одне з питань, над яким як і нам всім, так і самій державі треба фокусуватися. «Бо маємо насправді зараз можливість це розвивати та впроваджувати», — додав Пономаренко.
Президент «Еко-Ренова» Гжегош Байстер — це поляк, який вивчив українську мову. Гість програми зазначив, що бачить Україну як третя сторона, як наратор.
«Я сам громадянин Польщі, маю своє бачення на те, які були зміни в Польщі після декомунізації. Бачу Україну, бачу той народ, який вміє згуртуватися, піднятися з колін, сказати „стоп“. (…) Чого не вистачає? Механізму. Дотримання того ж закону, який був уже виданий урядом. Це не коштує багато. Дайте механізми. Тоді ми отримаємо як мінімум 1,5−2 мільйона висококласних спеціалістів, які вивчилися в польських фірмах, які працюють на сучасному обладнанні, які хочуть повернутися додому. Але питання — куди, на яких умовах? Тому ми маємо певні проекти. Кожен з нас має свої проекти. Нам треба їх поєднати», — наголосив Байстер.
