Наскільки роздутий штат Кабміну навіть важко уявити — експерт
Час перегляду системи оплати праці в органах держуправління перезрів давно.
Про це в коментарі i-ua.tv заявив фахівець з ринку праці і трудових відносин Сергій Кондрюк.
«Якою має бути зарплата працівників вищих органів виконавчої влади? Друге питання, а як має співвідноситися зарплата чиновників вищого рангу з тими людьми, які зараз своїм життям закривають тил проти наступаючої рашиської навали. Що стосується першого питання, то в Україні є закон про держслужбу, згідно з яким визначається зарплата працівників органів держуправління. Проте шляхом всіляких ручних змін та доповнень, кожне міністерство вживало свої інструменти та домагалося запровадження до начебто низької заробітної плати, чисельні доплати. Зокрема, то за секретність, то за напруженість, то за креативність. В результаті в органах державної влади здебільшого доплати до посадових окладів суттєво перевищують ці оклади. Однак це є абсурдним. Адже людина працює за штатним розкладом та зарплатою, а не за видумані в окремих міністерствах надбавки та доплати», — каже С. Кондрюк.
За його словами, час перегляду системи оплати праці в органах держуправління перезрів давно. Однак тут знову виникає декілька питань.
«По-перше, наскільки доцільно, щоб під час війни була така кількість державних працівників, а також держслужбовців. А також наскільки система державного управління відповідає потребам сучасної України у теперішніх умовах воєнного часу. Для цього треба було провести елементарний аудит роботи органів державного управління. По-друге, Кабмін мав би подати до Верховної Ради, як цього вимагає закон, програму діяльності уряду на відповідний рік. І вже відповідно до неї привести чисельність апарату міністерства та Кабміну у відповідність до поставлених завдань. Після чого визначити оплату праці цих працівників та закласти ці гроші у державний бюджет. Наразі Шмигаль перебуваючі на посаді прем’єр- міністра 5 років обіцяє провести на третину скорочення працівників та чисельність міністерств. Однак за цей час навпаки зросла кількість службовців та обслуговуючого апарата. При чому мова йде не ще і про консультантів, помічників, водіїв та членів наглядових рад і тому подібне. Наскільки роздутий штат Кабміну навіть важко уявити і це питання навіть ніхто не задає», — зазначає експрет.
За його словами, щодо закону про підвищення я зарплат чиновникам зазначено, що додаткових коштів на фінансування збільшення зарплат не потребується.
«Тобто автори закону передбачали, що кількість працівників та державних службовців має скоротитися пропорційно зростанню зарплат тих, хто залишиться. Однак тут закладено брехню. Адже для того, щоб звільнити працівника, йому треба виплатити доволі вагону вихідну допомогу, яка не була передбачена держбюджетом. Таким чином, можна говорити про збільшення видатків з держбюджету. Крім того, а яка нова мета та завдання й критерії ставляться перед тими працівниками, яким збільшать зарплату? Чи це будуть ті ж самі працівники з незрозумілими результатами своє діяльності», — резюмує експерт.
