Кому належить робочий простір?
Гендерно-чутливе робоче місце: політики та інструменти для керівника. Нащо впроваджувати гендерні питання в дизайні робочих просторів?
Жінки приймуть на себе головний економічний удар століття, через наслідки пандемії COVID-19, яка зведе на ніц 30-річні зусилля спрямовані на досягнення гендерної рівності. Адже саме жінки є найбільшою групою в тіньовому, найменш захищеному, секторі економіці. Їм складніше повернутися на роботу, і складніше працювати вдома, адже діти й літні члени родини — це переважно їх зона відповідальності.
Але саме зараз варто наголошувати на ключових цінностях гендерної рівності: свободі вибору та свободі доступу. Тож, пробуємо розібратися з політиками та інструментами гендерно-чутливого дизайну на робочому місці.
9 червня
