Українцям доведеться міняти професію: чого чекати від ринку праці в 2023-му
В Україні зростає попит на фахівців без досвіду праці. Роботодавці готові навчати нових співробітників, але при цьому не всі хочуть платити високі зарплати фахівцям з досвідом. Крім того, у деяких сферах різко впала кількість вакансій, і українці будуть змушені змінювати професії.
Як повідомляє UBR, зростання кількості пропозицій для співробітників без досвіду роботи виділяли як одну з нових тенденцій ринку праці в EBA і grc.ua. Працевлаштовуючи та навчаючи новачків замість найму досвідчених фахівців, компанії також можуть заощадити, зазначається у дослідженні.
Через відплив кадрів одним із основних трендів сьогоднішнього ринку праці в Україні стало освоєння співробітниками нових спеціальностей, вважає директор управління персоналом «Дарниці» Олена Соколова. За її словами, компанії зацікавлені у наданні співробітникам можливостей для перекваліфікації, крос-функціональних переходів та перепідготовки. Так, співробітників «Дарниці», які не змогли продовжити виконувати колишні функції, компанія задіяла у роботі свого всеукраїнського кол-центру.
Необхідність освоєння працівниками нових навичок продиктована і реаліями воєнного часу. Так, у «ІТ-Інтеграторі» у 2022 році відкривали нові напрямки діяльності у сфері оборонного замовлення. Для цього компанія набирала нові команди і здійснювала їх адаптацію до виконання поставлених завдань.
Для успішного працевлаштування претендентам необхідно освоювати нові вміння і в 2023 році, вважає керівник напряму рекрутингу та Executive search порталу grc.ua Наталія Слинько. У разі ухвалення рішення про перекваліфікацію експерт рекомендує звертати увагу на сфери діяльності з великою кількістю вакансій — як правило, каже Слинько, це рітейл та продаж.
Нагадаємо, що через війну щонайменше 5 мільйонів українців втратили роботу. Через бойові дії країну покинули вже близько 7 мільйонів людей, а сотні робітників загинули у боях.
