Гендерний паритет
Зниження гендерної рівності забезпечує зростання частки людського капіталу, що припадає на жінок і призводить до зростання національного багатства в цілому, це аксіома.
Це означає що інвестиції в програми гендерної рівності є найвигіднішими для країн, що мають значний дисбаланс в економічній, а політичній сферах. Але ж, попре те, що кількість жінок на керівних посадах зростає, до гендерного паритету нам «як до луни». Коли справа доходить до ТОП посад: CEO або керуючого директора, тільки 1% українських підприємств зі списку журналу «ТОП-100. Рейтинг кращих компаній України» очолюють жінки. Що про гендерний мейнстрім думає український бізнес? Які програми впроваджує? Про ризики, переваги гендерного паритету в бізнесі говоримо відверто на Я-UA 12 травня о 10:10 — 11:00. Підключайтесь!
