Безбар’єрність на робочому місці. Світові тренди vs українські реалії.
Щодня десятки тисячі батьків стикаються з дискримінацією на робочому місці. Україна зобов’язана викоренити всі форми дискримінації як в державному, так і в приватному секторах та надати ефективне відшкодування тим, чиї права було порушено.
Під час карантину майже кожен українець на власному досвіді усвідомив: як це жити в умовах повної або часткової ізоляції.
Але в Україні є величезна категорія «маломобільних груп населення», до яких відносяться, в тому числі, й вагітні, батьки, які мають дітей у візочках та діти до 7 років, які вимушені перебувати в стані ізоляції щодня, поки не подорослішають. Нажаль, на сьогодні Україна не має дієвої політики та регуляції, щодо викорінення дискримінації на робочому місці, як в державному, так і в приватному секторах.
Поговоримо про це відверто?
Долучайтесь до дискусії, адже робочі місця самі по собі не стануть дружніми!
