В Україні більшість роботодавців байдуже чи недоброзичливо ставляться до родин своїх співробітників і вважає, що витрати на гендерно-чутливі проекти зайві. Чи це так? І чи виживуть компанії, що не будуть впроваджувати програми дружнього до родини офісу?, поговоримо відверто?
