Не спиляти сук, на якому сидиш: державний авторитет, критика і здоровий баланс
Саме політичне керівництво держави часто подає сигнал — кого призначати, кого «кришувати», які справи гальмувати, а які розкручувати. Так створюється атмосфера подвійних стандартів, безкарності для обраних і тиску на незручних.
Про це заявив політик, Заслужений юрист України Микола Голомша.
«Сьогодні в публічному просторі України все частіше звучить гнівна критика, хейти, викривальні пости щодо різних органів державної влади. Особливо болісно це звучить з вуст активістів, блогерів, навіть посадовців. І хоча викриття зловживань — важлива частина будь-якого демократичного суспільства, ми повинні чітко розрізняти: очищення — це не нищення, реформа — це не руйнація, критика — це не дискредитація», — каже М. Голомша.
Він підкреслив, що державні органи не виникають за день. Вони — результат десятиліть інституційної пам’яті, формування культури, кадрів, управлінської тяглости.
«Якщо сьогодні бездумно обливати брудом всі структури без розбору, ототожнювати окремі недоброчесні дії з усім органом — ми самі відтинаємо собі майбутнє. Це вже не боротьба з корупцією — це спилювання суку, на якому сидимо всі.
Так, у кожному органі можуть бути негідники, але це не причина перекреслювати роботу тисяч людей, які щодня виконують свій обов’язок чесно. Окремі «зашквари» не мають перетворюватися на масову кампанію знищення авторитету прокуратури, судів, ЗСУ, місцевого самоврядування чи будь-якого іншого органу", — каже М. Голомша.
За його словами, потрібно твердо називати речі своїми іменами: гідра корупції народжується не знизу — вона формується згори.
«Саме політичне керівництво держави часто подає сигнал — кого призначати, кого «кришувати», які справи гальмувати, а які розкручувати. Так створюється атмосфера подвійних стандартів, безкарності для обраних і тиску на незручних. Якщо на вершині влади толерують аморальне, це швидко множиться на нижчих рівнях. З корупцією не борються інструкціями — її викорінюють особистим прикладом.
Україна гостро потребує сильної, твердої та розумної кадрової політики. Саме тут — корінь проблем. Якщо в держорган приходить неосвічений, байдужий або випадковий керівник — система слабне. Якщо ж є професіонал, з досвідом, етичними орієнтирами, готовий до відповідальності — орган зростає в авторитеті", — зазначає М. Голомша.
На його думку, окрема постколоніальну меншовартість досі глибоко сидить у державних рішеннях.
«Протягом останніх десятиліть ми бачили спроби делегувати ключові посади в управлінні іноземцям — іноді без знання мови, без розуміння ментальності, без жодної відповідальності перед українським суспільством. Це не стратегія сили — це визнання слабкості.
Україна має опиратися на своє тверде. Ми повинні виховати і підтримати власну управлінську еліту — не кланову, не корумповану, а фахову, моральну, патріотичну. Саме з цього починається справжня державність.
Контроль суспільства потрібен. Але контроль — це не свавілля і не цькування. Це відповідальна взаємодія. І з боку громадян, і з боку держави. Всі мають пам’ятати: без довіри не буде інституцій, а без інституцій — не буде незалежності", — М. Голомша.
Він підкреслив, що сьогоднішня державна політика має бути одночасно відкритою до очищення і послідовною у формуванні поваги до своїх інституцій. Не все треба зносити до фундаменту. Треба вчитися ремонтувати і зміцнювати те, що є, закладаючи міцне підґрунтя для майбутнього.
«Україна заслуговує на міцну державу. А міцна держава починається з віри в себе, розуму в діях і поваги до своїх інституцій», — резюмує М. Голомша.
